近年、メンタルヘルスの問題は当たり前のように存在し、いつ自分の会社でその対象者が現れるかわからない状況です。その対策に関して何か行っていますか?

貴社の現在のメンタルヘルスの体制や対策状況について、下記のアンケートにお答えください。"メンタルヘルス対策に潜む問題点を診断"し、レポートをお届けいたします。

※恐れ入りますが、全ての項目にご回答くださるようお願いします。診断結果のご報告に係る期間は10日から2週間程度お時間をいただきます。

【用語解説】

メンタルヘルスとは 心の健康のこと。近年は、過重労働や職場の人間関係などの問題により、メンタルヘルスに不調をきたす人の割合が増えています。
ハラスメントとは 嫌がらせ、いじめのこと。職場におけるハラスメントとして、セクシャルハラスメントやパワーハラスメントなどがあります。
ワークライフバランスとは 仕事と生活の調和のこと。両者の充実のために職場環境などを整えることをさします。
1 メンタルヘルスに関する計画を策定し、方針を表明していますか?
 
2 衛生委員会等にて労働者の意見を聞く機会を設けて、メンタルヘルス対策を推進していますか?
 
3 社内にメンタルヘルスに関する担当者がいますか?
 
4 メンタルヘルス担当者が専門的な助言を受ける仕組みがありますか?
 
5 産業医、産業保健スタッフ等(衛生管理者、衛生推進者、人事総務等)によるメンタルヘルス対策を実施していますか?
 
6 長時間労働者への面接指導を実施していますか?
 
7 管理職や一般労働者へのメンタルヘルス教育や情報提供を行っていますか?
 
8 部下のメンタルヘルス問題に、管理監督者が積極的に相談に乗るように指導していますか?
 
9 メンタルヘルスに関わるプライバシー保護の大切さを労働者が共有していますか?
 
10 ストレスチェックや心理テスト、職場環境に関するアンケートなどを実施していますか?
 
11 メンタルヘルス対策を考慮に入れた職場環境等の改善を行っていますか?
 
12 メンタル不調者への対応方法を定めていますか?
 
13 休職や復職に関わる規定や対応手順が定めてありますか?
 
14 ハラスメントに関わる規定や対応手順が定めてありますか?
 
15 ワークライフバランスに関わる規定や対応手順が定めてありますか?
 
16 顧問契約をしている社会保険労務士がいますか?
 
17 送信内容
 

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