らくらく診断【採用・定着力診断】
採用したい人材や人物像を具体的な言葉で伝えていますか？
従業員が職場内で気軽に相談できる体制がありますか？
多様な働き方や福利厚生などの制度がルール化されていますか？
採用・定着力診断サービスとは？
簡単なアンケートにお答えいただくだけで貴社の『採用・定着力』について簡易診断するサービスです。
『採用・定着力』を考えるにあたって
景気が回復し、企業においては受注増・生産増に対応するため、一定の労働力を確保する必要があります。
しかし、生産年齢人口が減少し、特定の業種や中小企業では、人手不足が重要な経営課題となっています。
人手不足を解消するためには、求職者および現従業員のニーズを的確に捉え、確実に実施していく必要があります。
■いつも利用している求人媒体の定期的な見直しを行っていますか？
■入社した後のキャリアパス制度を策定、整備していますか？
■出退勤管理をして、実労働時間や時間外労働の把握をしていますか？
■評価制度に合わせた処遇を考慮していますか？
■職場環境の全般的な見直しに関して、専門家に相談していますか？ ・・・etc
貴社の現況について、以下のアンケートにお答えください。
貴社の”採用・定着力”を診断し、レポートをお届けいたします。
※恐れ入りますが、全ての項目にご回答くださるようお願いします。診断結果のご報告に係る期間は10日から２週間程度お時間をいただきます。
