社員のやる気や能力を高めたいと思いませんか?
人事評価は難しいと思っていませんか?
人事評価や賃金に対する社員の納得は得られていますか?

人事・賃金制度診断サービスとは?

簡単なアンケートにお答えいただくだけで貴社の『人事・賃金制度の課題』について簡易診断するサービスです。

人事・賃金制度の課題解決のお手伝い!

こんなお悩みはありませんか?

■時間とお金をかけて導入した人事評価制度や賃金システムが、機能していない
■社長が人事評価も賃金も全て決めているので、負担が大きい
■『企業は人なり』と分かってはいるけれど、社員教育や制度構築(見直し)に時間とお金をかける余裕がない
■人事制度や賃金制度についていろいろ勉強してみたが、それで本当に会社が良くなるか分からない ・・・etc

貴社の現況について、以下のアンケートにお答えください。
貴社の”人事・賃金制度の課題”を診断し、レポートをお届けいたします。

※恐れ入りますが、全ての項目にご回答くださるようお願いします。診断結果のご報告に係る期間は10日から2週間程度お時間をいただきます。

    1. 経営理念・経営方針を明示していますか? はいいいえ
    2. 社員の定着率(特に若年層)が低いですか? はいいいえ
    3. 賃金の決定基準、昇給の仕組みをきちんと説明できますか? はいいいえ
    4. 年齢・勤続・性別よりも能力や成績等で賃金を決めていますか? はいいいえ
    5. 目的の不明確な手当てや、金額があいまいな手当てがありますか? はいいいえ
    6. 評価基準や考課表を公開していますか? はいいいえ
    7. 評価結果を本人に通知していますか? はいいいえ
    8. 評価結果を昇給・昇格に反映していますか? はいいいえ
    9. 考課表が社員の仕事内容にあった評価項目になっていますか? はいいいえ
    10. 評価に手間や時間がかかりますか? はいいいえ
    11. 評価や評価社に対する納得が得られていますか? はいいいえ
    12. 考課者研修を実施していますか?(または過去に実施しましたか?) はいいいえ
    13. 評価のためのマニュアルを作成していますか? はいいいえ
    14. 成績だけでなくプロセス(態度・行動や能力)も評価していますか? はいいいえ
    15. 評価は絶対評価をしていますか? はいいいえ
    16. 顧問契約をしている社会保険労務士がいますか? はいいいえ
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