従業員だけでなく、その家族の年齢構成を把握していますか?
介護休業や介護休暇の制度を設けていますか?
介護離職防止を支援する助成金があることをご存知ですか?

らくらく介護離職リスク診断とは?

簡単なアンケートにお答えいただくだけで貴社に潜む『介護離職リスク』について簡易診断するサービスです。

介護離職とは?

人口の高齢化に伴い、介護を必要とする高齢者は増加の一途をたどっています。
それに伴い、介護を理由に退職する労働者は年間約10万人にも上り、大きな社会問題となっています。

介護離職は、基調な経験やスキルを持った人材を失ってしまうという点で、企業にとっても大きな損失をもたらします。

介護と仕事との両立を図るべく、育児・介護休業法が改正され、介護休業や介護休暇などがより取得し易く制度化されていますが、それだけでは十分とは言えません。

企業としても一定の支援策を立案し、実行していくことが求められています。

■従業員やその家族の年齢層を把握しています?
■法定どおり、またはそれ以上の介護休業・介護休暇制度を設けていますか?
■仕事と介護の両立について、従業員が相談できる窓口はありますか?
■管理職に対し、介護離職問題に関する研修などを実施していますか?
■社内の両立支援体制を従業員に明確に周知していますか? ・・・etc

貴社の現況について、以下のアンケートにお答えください。
貴社の”介護離職リスク”を診断し、レポートをお届けいたします。

※恐れ入りますが、全ての項目にご回答くださるようお願いします。診断結果のご報告に係る期間は10日から2週間程度お時間をいただきます。

    1. 従業員の年齢構成はどうなっていますか? ※おおよそで結構です 10〜20代 

    30〜40代 

    50〜60代 
    2. 従業員の家族の年齢構成、状況を把握していますか? はいいいえ
    3. 介護休業・介護休暇について、制度を設けていますか? はいいいえ
    4. 介護に関し、法令の水準を上回る休業・休暇の制度を設けていますか? はいいいえ
    5. 仕事と介護の両立に関し、従業員が相談できる窓口はありますか? はいいいえ
    6. 管理職等に対し、介護離職の防止を目的とする研修を実施していますか? はいいいえ
    7. 介護離職防止を支援する助成金があることをご存知ですか? はいいいえ
    8. 短時間勤務やフレックスタイム制など、仕事と介護の両立に役立つ柔軟な労働時間制度を導入していますか? はいいいえ
    9. 介護休業を取得した従業員に支給される給付金があることをご存知ですか? はいいいえ
    10. 介護を理由に退職した従業員を再雇用する制度がありますか? はいいいえ
    11. 介護について、従業員同士が相談し合えるような企業風土がありますか? はいいいえ
    12. 急な引継ぎにも対応できるよう、業務の共有体制は整っていますか? はいいいえ
    13. 従業員の介護休業について、会社として経済的支援を行う仕組みがありますか? はいいいえ
    14. 介護休業終了後の職場復帰を円滑にするためのサポート体制がありますか? はいいいえ
    15. 仕事と介護の両立支援に関する公的な相談機関をご存知ですか? はいいいえ
    16. 顧問契約をしている社会保険労務士がいますか? はいいいえ
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