退職金制度は時代とともに見直していますか?
問題社員に退職金を支給しない規定がありますか?
成果を反映した退職金を支給できていますか?

退職金診断サービスとは?

簡単なアンケートにお答えいただくだけで貴社の『退職金制度に潜む問題点』について簡易診断するサービスです。

退職金制度に潜む問題点とは?

高度経済成長時代に作られた退職金制度を今もそのまま使い続けている中小企業が数多くあります。
また、基本給連動の退職金制度により、退職金も高額になっている企業が後を絶ちません。

企業経営において後回しになりがちな退職金制度を今こそ抜本的に見直すことをお勧めします。

■退職金規程の整備や見直しはお済みですか?
■この先も今の水準の退職金を払い続けることができますか?
■規程には退職金を支給しない場合の理由が明記されていますか?
■役員の退職慰労金もあわせてお考えですか?・・・etc

貴社の現況について、以下のアンケートにお答えください。
貴社の”退職金制度や規程に潜む問題点”を診断し、レポートをお届けいたします。

※恐れ入りますが、全ての項目にご回答くださるようお願いします。診断結果のご報告に係る期間は10日から2週間程度お時間をいただきます。

    1. 現在の退職金制度はいつ導入したものですか?
    2. 退職金規程はありますか? はいいいえ
    3. 確定給付や確定拠出などの企業年金制度を導入してしますか? はいいいえ
    4. 希望者につき、退職金を給与や賞与の中で前払いする制度を導入されていますか? はいいいえ
    5. 退職金は退職直前の最終基本給をもとに計算してしますか? はいいいえ
    6. 退職金支給額は個人の成果を反映したものとしたいですか? はいいいえ
    7. 自己都合退職の場合の退職金の支給水準は、定年退職の場合と比べて十分な差がついていますか? はいいいえ
    8. 退職金規程には退職金を支給しない場合の理由が明記されていますか? はいいいえ
    9. 退職金の支給時期を退職日より1ヶ月以上あとですか? はいいいえ
    10. 退職時の競業避止の規程がありますか? はいいいえ
    11. 嘱託社員やパート社員にも退職金を支給しますか(したいですか?) はいいいえ
    12. パート社員の雇入れ時に退職金支給の有無を明示していますか? はいいいえ
    13. 役員退職慰労金制度(規程)はありますか? はいいいえ
    14. 上記13.ではいと回答された方へ 役員退職慰労金の算出に当たり功労加算がありますか? はいいいえ
    15. 従業員の退職金や役員慰労金の資金手当は十分ですか? はいいいえ
    16. 顧問契約をしている社会保険労務士がいますか? はいいいえ
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