2016年11月29日 業務経営・総務

当事務所では、お客様へ、就業規則に潜む“リスク”を診断し、「結果レポート」の形でご提供いただけます。

インターネットから雛型をダウンロードしたままや、作成からだいぶ年月が経過した会社の皆様、このタイミングで一度、「就業規則の診断」をしてみませんか?

診断結果はpdf形式のレポートにしてメールでお送りいたします。

営業活動を行うなどはいたしませんので安心してお申し込みください。

もちろん就業規則の見直し、作成のご相談もお受けいたしますが。。。

 

診断用アンケートはこちらのページから、質問に答える形で簡単にできます。

 

また、こちらからpdfをダウンロードしたものをFAXで送っていただいても構いません。

 

助成金の支給要件などでも就業規則の整備は欠かせないものになってきています。

この辺で見直しを行い、労使が安心して働ける環境作りを実施しませんか?

 

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