新着情報 カテゴリ

 ［厚生労働省］より「公表」された情報です。 厚生労働省は、このたび、令和６年に賃金不払が疑われる事業場に対して労働基準監督署が実施した監督指導（立入調査）の結果を取りまとめましたので、監督指導での是正事例や送検事例とともに公表します。 【監督指導結果のポイント】 １　令和６年に全国の労働基準監督署で取り扱った賃金不払事案の件数、対象労働者数及び金額は以下の…

 ［厚生労働省］より「公表」された情報です。 厚生労働省は、この度、「令和６年度雇用均等基本調査」の結果を取りまとめ、公表しました。「雇用均等基本調査」は、男女の均等な取扱いや仕事と家庭の両立などに関する雇用管理の実態把握を目的に実施しています。令和６年度は、全国の企業と事業所を対象に、管理職等に占める女性割合や、育児休業制度の利用状況などについて、令和６年10月１日現在の状況…

 ［中小企業庁］より「公表」された情報です。 中小企業庁は、「中小M&A市場の改革に向けた検討会」を設置し、中小M&A市場の改革を図るための検討を行ってきたところ、今後、各関係者が実施すべき取組とそれらを促進する施策等について「中小M&A市場改革プラン」として取りまとめ、公表しました。 1．背景・趣旨 近年、中小・小規模事業者（以下「…

 ［中小企業庁］より「お知らせ」です。 「経営力向上計画」は、人材育成、コスト管理等のマネジメントの向上や設備投資など、自社の経営力を向上するために実施する計画で、認定された事業者は、税制や金融の支援等を受けることができます。また、計画申請においては、経営革新等支援機関のサポートを受けることが可能です。 １．経営力向上計画の概要  （１）制度の概要 …

 ［厚生労働省］より「公表」された情報です。 厚生労働省の共働き・共育てを推進する広報事業「共育（トモイク）プロジェクト（※）」は、「若年層における仕事と育児の両立に関する意識調査」の結果を公表いたしました。※共育（トモイク）プロジェクト公式サイトhttps://tomoiku.mhlw.go.jp/ 本調査により、若年層の仕事と育児の両立に関する意識を明らかにし発信…

 ［厚生労働省］より「公表」された情報です。 厚生労働省は、閣議で「令和７年版厚生労働白書」（令和６年度厚生労働行政年次報告）を報告し、公表しました。「厚生労働白書」は、厚生労働行政の現状や今後の見通しなどについて、広く国民に伝えることを目的にとりまとめており、令和７年版は、平成13(2001)年の「厚生労働白書」発刊から数えて24冊目となります。令和７年版厚生労働白書は、今年…

 ［国税庁］より「お知らせ」です。 電子申告の義務化が始まってから数年が経過していますが、国税庁によると、義務化の対象となっている法人の中には、法令に定められた方法でe-Tax申告を行えていないケースが少なくないようです。背景には、電子申告義務の内容や要件についての理解不足があると考えられます。そこで国税庁は、改めて電子申告義務化のポイントを整理したリーフレットを公表し、企業に…

 ［厚生労働省］より「お知らせ」です。 高年齢雇用継続給付金、介護休業給付金、育児休業等給付については、支給限度額を設定しており、毎月勤労統計の平均定期給与額の増減をもとに、その額が変更されました。これに伴い、各給付の算定基準が変わり、支給額が変更になる場合があります。 高年齢雇用継続給付金（令和７年８月１日以後の支給対象期間から変更）● 支給限度額　　３７６，７５０…

 ［厚生労働省］より「公表」された情報です。 令和7年8月4日に開催された第71回中央最低賃金審議会で、今年度の地域別最低賃金額改定の目安について答申が取りまとめられ、厚生労働省から公表されました。目安はAランク63円、Bランク63円、Cランク64円の引上げとなります。 【答申のポイント】（ランクごとの目安）各都道府県の引上げ額の目安については、Ａランク63円、Ｂラン…

 ［国税庁］より「お知らせ」です。 国税庁では、「あらゆる税務手続が税務署に行かずにできる社会」の実現に向けて、キャッシュレス納付の利用拡大に取り組んでいるところ、社会全体の効率化と行政コスト抑制の観点を踏まえ、納付書を使用しない納付手段で納付した方などについては、納付書の事前の送付を取りやめております。納付書を使わずに納付ができ、簡単・便利なダイレクト納付などのキャッシュレス…