新着情報 カテゴリ

 ［厚生労働省］より「お知らせ」です。 2025年10月1日から施行される育児・介護休業法の改正では、3歳から小学校入学前までの子を養育する労働者に対し、事業主が2つ以上の柔軟な働き方を選択できる制度を導入することが義務化されます。主な制度には、始業・終業時刻の変更、テレワーク、保育施設設置・運営等、養育両立支援休暇、短時間勤務制度などがあり、労働者はこれらの措置の中から利用で…

 ［国税庁］より「公表」された情報です。 国税庁から、「令和7年分 年末調整のしかた」が公表されました。年末調整の基本的な流れに加え、令和6年分からの変更点として「基礎控除の見直し」や「扶養控除申告書の様式変更」などが紹介されています。企業の経理・人事担当者は、今年の実務対応に向けて早めの確認が推奨されます。 Ⅰ　昨年と比べて変わった点（基礎控除の見直し等） …

 ［経済産業省］より「お知らせ」です。 経済産業省から、中堅企業成長ビジョンの策定を踏まえ、中堅企業における適切なエクイティファイナンスの活用を後押しすべく、PEファンドや地銀ファンド等による、事業承継・事業のカーブアウトに係る支援やオーナーによる買い戻しを前提とした出資等の好事例に加えて、エクイティファイナンス活用時の留意点を取りまとめた「中堅企業エクイティ活用事例集」が策定…

 ［厚生労働省］より「公表」された情報です。 厚生労働省で、「令和６年労働安全衛生調査（実態調査）」の結果を取りまとめられ、公表されました。労働安全衛生調査は、労働災害防止計画の重点施策を策定するための基礎資料とし、労働安全衛生行政運営の推進に資することを目的として実施しています。 令和６年は事業所が行っている安全衛生管理、労働災害防止活動及びそこで働く労働者の仕事や…

 ［厚生労働省］より「お知らせ」です。 厚生労働省は、10月１日（水）から７日（火）まで、令和７年度「全国労働衛生週間」を実施します。今年のスローガンは、一般公募で募った311作品の中から精査し、「ワーク･ライフ･バランスに意識を向けて　ストレスチェックで健康職場」に決定しました。 全国労働衛生週間は、労働者の健康管理や職場環境の改善など、労働衛生に関する国民の意識を高め、職場…

 ［厚生労働省］より「公表」された情報です。 厚生労働省は、このたび、令和６年に賃金不払が疑われる事業場に対して労働基準監督署が実施した監督指導（立入調査）の結果を取りまとめましたので、監督指導での是正事例や送検事例とともに公表します。 【監督指導結果のポイント】 １　令和６年に全国の労働基準監督署で取り扱った賃金不払事案の件数、対象労働者数及び金額は以下の…

 ［厚生労働省］より「公表」された情報です。 厚生労働省は、この度、「令和６年度雇用均等基本調査」の結果を取りまとめ、公表しました。「雇用均等基本調査」は、男女の均等な取扱いや仕事と家庭の両立などに関する雇用管理の実態把握を目的に実施しています。令和６年度は、全国の企業と事業所を対象に、管理職等に占める女性割合や、育児休業制度の利用状況などについて、令和６年10月１日現在の状況…

 ［中小企業庁］より「公表」された情報です。 中小企業庁は、「中小M&A市場の改革に向けた検討会」を設置し、中小M&A市場の改革を図るための検討を行ってきたところ、今後、各関係者が実施すべき取組とそれらを促進する施策等について「中小M&A市場改革プラン」として取りまとめ、公表しました。 1．背景・趣旨 近年、中小・小規模事業者（以下「…

 ［中小企業庁］より「お知らせ」です。 「経営力向上計画」は、人材育成、コスト管理等のマネジメントの向上や設備投資など、自社の経営力を向上するために実施する計画で、認定された事業者は、税制や金融の支援等を受けることができます。また、計画申請においては、経営革新等支援機関のサポートを受けることが可能です。 １．経営力向上計画の概要  （１）制度の概要 …

 ［厚生労働省］より「公表」された情報です。 厚生労働省の共働き・共育てを推進する広報事業「共育（トモイク）プロジェクト（※）」は、「若年層における仕事と育児の両立に関する意識調査」の結果を公表いたしました。※共育（トモイク）プロジェクト公式サイトhttps://tomoiku.mhlw.go.jp/ 本調査により、若年層の仕事と育児の両立に関する意識を明らかにし発信…