新着情報 カテゴリ

［政府与党］からの「お知らせ」です。企業グループ間の取引に関する書類保存制度が新設され、関連者への支払対価の算定根拠を示す書類の保存が義務化されます。不備は青色申告の取消事由になり得るため注意が必要です。また、「カーボンニュートラル投資促進税制」は2年延長されましたが、認定要件の厳格化や優遇幅の縮小が行われました。本コラムでは、これら管理面の規制強化と制度見直しの要点を解説します。企業グループ間の…

 ［国税庁］からの「お知らせ」です。 令和７年11月19日に所得税法施行令の一部を改正する政令が公布され、通勤のため自動車などの交通用具を使用している給与所得者に支給する通勤手当の非課税限度額が引き上げられました。この改正は、令和７年11月20日に施行され、令和７年４月１日以後に支払われるべき通勤手当（同日前に支払われるべき通勤手当の差額として追加支給するものを除きます。）につ…

 ［政府与党］からの「お知らせ」です。 租税特別措置は政策的に有効である一方で、税負担の公平性を損なうため、ゼロベースで見直し、効果が乏しい措置は廃止する方針が示されています。また、EBPMに基づくデータ分析を重視し、それに基づく説明責任を強化するほか、透明性向上のため適用企業名の公表も検討されています。さらに、企業の投資や賃上げを促すため、特定の税額控除の不適用措置を強化し、…

 ［政府与党］からの「お知らせ」です。 都市と地方の財政力格差が拡大する中、地方の持続的発展を確保するため、地方法人課税の偏在是正を進める方針です。法人事業税の資本割を特別法人事業税・譲与税の対象とするほか、所得割・収入割の扱いも見直し、令和9年度に結論を得ます。また、東京都特別区の固定資産税の偏在是正も検討します。一方、租税特別措置は公平性確保の観点からゼロベースで見直し、効…

 ［厚生労働省］より「お知らせ」です。 年収の壁対策の取り組みを行うことで、労働者にとっては、「年収の壁」を意識せず働くことができ、社会保険に加入することで、処遇改善につながる事業主の皆さまにおいては、人手不足の解消に!｢短時間労働者労働時間延長支援コース｣を創設しました！労働者を新たに社会保険に加入させるとともに、収入増加の取り組みを行った事業主に助成します。※小規模企業とは…

 ［政府与党］からの「お知らせ」です。 物価上昇が続く中、基礎控除や給与所得控除の実質的な価値が低下し、従業員の税負担が重くなるという課題が顕在化しています。こうした状況を踏まえ、令和8年度税制改正では、基礎控除や給与所得控除の最低保障額を消費者物価指数に連動して引き上げる新たな仕組みが導入されました。基礎控除は62万円、給与所得控除の最低保障額は69万円へと拡大され、課税最低…

 ［政府与党］からの「お知らせ」です。 企業の成長力を高めるための環境整備を目的に、今回の税制改正では設備投資・研究開発・スタートアップ連携の三つの領域で大きな強化が図られています。まず、大規模で高付加価値の設備投資には、投資下限額やROI基準を満たすことで即時償却や高い税額控除率を適用できる新たな税制が創設され、国内供給力の底上げを後押しします。また、AI・量子・半導体など国…

 ［国税庁］より「お知らせ」です 令和7年分確定申告の準備が近づく中、国税庁は納税者利便性の向上を目指し、「スマート申告の推進」を本格化させています。特に従業員の皆様にとって煩雑になりがちな確定申告の手続きが、この度、大幅に簡素化されます。本年度からは、国税庁の「確定申告書等作成コーナー」がスマートフォンとマイナポータル連携によりさらに進化。給与所得や控除証明書（医療費、ふるさ…

 ［総務省］より「公表」された情報です 総務省より「情報通信白書令和7年版」が公表されています。特集テーマは「広がりゆく「社会基盤」としてのデジタル」となっており、ここで「進展するデジタルがもたらす課題」が挙げられています。デジタル技術がますます社会経済活動に浸透し、社会基盤として存在感が増すほどに、負の影響もより一層大きくなる恐れがあることが懸念されていますので、いくつかを抜…

［首相官邸］より「公表」された情報です 急速なグローバル化と少子高齢化が進む日本において、外国人材は社会経済活動を支える不可欠な存在となっています。在留外国人数が過去最高を更新する中、日本で暮らす外国人が、安心して、そして能力を最大限に発揮できる「外国人との秩序ある共生社会」の実現は、喫緊の課題です。内閣官房「外国人材の受入れ・共生に関する関係閣僚会議」で公表された資料は、この共生社会実…